7月29日，由2022全球数字经济大会组委会主办，北京软件和信息服务业协会承办的“2022产业互联网创新发展论坛”成功举办。论 坛以“数智化 场景化 产业化”为主题，汇聚政、产、学、研、用各方重磅嘉宾的智慧，共同探讨产业互联网的创新、融合与变革，全面助 力产业互联网赋能数字经济高质量发展。本期内容根据中国公共事务总经理率鹏在“2022产业互联网创新发展论坛”的演讲内容整理，他 从数字人才的角度分析我国产业数字化转型。

率鹏介绍，领英的愿景是为全球30亿劳动力中的每一位创造经济机会，进而绘制世界首个经济图谱。

领英经济图谱通过数字化形式展现全球经济，其所需数据均来源于领英全球8.1亿会员、3.8万项职业技能、5800万雇主公司，以及12 万家教育机构。聚合领英全球会员的公开信息，领英能够进行全球经济活动的预测以及人才趋势的分析，如跨区域人才流动、职位供需分析 技能差距分析等，帮助人才和工作机会以全新方式实现对接。

在数字经济时代，领英非常关注数字人才的发展。率鹏认为，产业数字化转型是数字经济的重要组成部分。“十四五”期间是我国产 业数字化转型的关键时期, 推动数字技术与实体经济深度融合是数字经济发展的主线。数字人才是数字经济发展的核心驱动力和产业数字化 转型的关键引擎。

近期，清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心与领英联合，重磅发布《2021全球数字人才发展报告》。报告选取了全球31 个城市或地区的4800多万人才样本及1500万数字人才样本。报告显示，全球产业数字化正在向纵深发展，数字人才向非ICT行业加速渗透。 在中国，ICT人才向传统产业的输出已经开始，北、上、广、深等城市数字人才在非ICT行业占比持续增加。